Editorial WIDE
Wide: Comunicação e Educação para transformar as grandes corporações. Para nós, desenvolvimento humano efetivo ocorre a partir de ações em duas frentes: Educação e Comunicação.
consultoria educacional

Consultoria educacional: desenvolvendo treinamento corporativo

Em época de “vacas magras” a tendência é que as empresas economizem com planejamentos e invistam mais em ação – ou seja, não ficam tão preocupadas com análises mercadológicas e já saem logo agindo. Mas, pensar sobre o que fazer e os impactos que essas ações trarão para o negócio é sem dúvida a melhor
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desenvolvimento e treinamento de pessoas

Dicas para melhorar o treinamento e desenvolvimento de pessoas

Treinamentos são a essência para manter os colaboradores atualizados e engajados, no entanto, não é qualquer tipo de treinamento que promove respostas positivas. Quando o treinamento é escolhido sem conscientização, os recursos físicos empresariais e mentais dos participantes, apenas são desperdiçados e não alcançam as metas esperadas com o investimento. Então, confira algumas dicas para
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As empresas também precisam de treinamento para gestores

Não é possível dar algo que não temos a outros, porque só é possível repassar coisas que são reais para nós. Gestores também repassam coisas que sabem, o que torna essencial o investimento das empresas em quem ocupa o cargo. O investimento feito não se resume a um salário exemplar, como também envolve treinamentos que
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treinamento em vendas

Alta performance com treinamento de vendas

Alta performance em vendas vai além de vendas vai além de bater metas. Sucesso em vendas envolve colaboradores e consumidores satisfeitos. Equipes de vendas competentes sabem que as BOAS VENDAS transformam consumidores em clientes, porque a relação deve continuar mesmo após a compra. Entretanto, fatores emocionais e técnicos, podem ser empecilhos para conseguir retornos positivos.
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Quais são os benefícios de treinamento corporativo para a empresa

Não há como falar sobre os benefícios do treinamento corporativo para a empresa, sem falar sobre o ROI – Return on Investiment (Retorno Sobre o Investimento). Quando a companhia entende a necessidade em investir no aperfeiçoamento das habilidades da equipe interna através do treinamento seus retornos são superiores aos valores investidos. Isso acontece porque a
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cursos de prateleira valem a pena?

Cursos de prateleira: vale a pena investir?

Será que é mesmo uma boa contratar as famosas soluções de prateleira para resolver problemas de desenvolvimento humano? Essa resposta é um grande: DEPENDE!  Curso de Prateleira: o que é e suas vantagens Eles são tipos de treinamento online ou presenciais pré prontos, cujos conteúdos já foram desenvolvidos e sua abrangência é genérica devido a
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Treinamento corporativo: engajar aumenta produtividade e melhora desempenho dos colaboradores

Case Sapore: produtividade em alta e turn over reduzido

Se falamos em aumento de produtividade e redução de turn over, automaticamente nos vem à cabeça a motivação dos colaboradores e seu índice de felicidade durante a execução do seu trabalho. Quando acrescentamos então os ingredientes qualidade de serviço e alcance das metas de forma sustentável, definitivamente àqueles conceitos somam-se o engajamento e a valorização
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Treinamos e engajamos um time de 3 mil pessoas para trabalhar na Copa de 2014

Case FIFA: Um dos maiores treinamentos de capacitação já realizados

O maior evento esportivo do mundo foi sediado pelo Brasil no ano de 2014 e, antes dele acontecer, muitas empresas foram selecionadas para que os cidadãos brasileiros e dos demais países do mundo fossem bem recebidos e acolhidos. E entre elas, estava a WIDE Desenvolvimento Humano e Tecnologia.   A Federação Internacional de Futebol –
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