Elaboramos programas de desenvolvimento que geram impactos para o negócio, sempre com foco nos indicadores de performance mais importantes para cada organização.

Quer saber como?

Veja um exemplo no Case abaixo:

Conversão de resultado a partir de um produto.

Desafio:

Criar uma solução disruptiva para atender um público segmentado de medicina.

Solução:

Criação de uma série com 12 episódios de até 30 minutos para ensinar residentes a dar diagnóstico. Além disso, desenvolvemos uma plataforma exclusiva e interativa com pílulas de explicação de professores entre os episódios.

Resultados:

Mais de 25mil views em 5 semanas;
2.2 mil likes e apenas 15 deslikes;
Finalista no Edtech Award 2019;
Crescimento em vendas dos outros conteúdos da Medcel em 3x YTD alavancados pela exposição da série.

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Desafio:

Como estimular em jovens de 17 a 19 anos a percepção de que o programa deve ser como o começo de uma jornada rumo a uma carreira promissora?

Solução:

Criação do “PDE – Programa de Desenvolvimento dos Estagiários”. Foi desenvolvido um aplicativo exclusivo e gamificado no qual os estagiários percorreram 3 mundos, com o auxílio de guias, vídeo-aulas e missões (hands-on).

Resultados:

Eleito pela Unilever Global o melhor projeto de inovação do ano de 2016.

Soluções em Aprendizagem, Turn over e Performance.

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Desafio:

Capacitar colaboradores, em mais de 1000 unidades ao redor do Brasil, a servirem 1,2 milhões de refeições por dia nos padrões de qualidade, higiene e experiência exigidos pela companhia.

Solução:

Criação de uma Universidade Corporativa, com mais de 100 mil horas de treinamentos oferecidas, transmitido às lideranças por uma plataforma online exclusiva e replicado à todos os colaboradores, por meio de presenciais diários.

Resultados:

16 mil colaboradores treinados. 65 conteúdos abrangentes em diferentes temas como qualidade, atendimento, gestão, compliance, liderança. Desde o início de sua implantação os funcionários passaram a preparar 12% mais refeições. A rotatividade e o absentismo também melhoraram, reduzindo 35% e 49%, respectivamente.

Assista alguns dos nossos principais cases de sucesso:

Medcel

Unilever

Por que investir em Treinamentos e Educação Coorporativa?

Apostamos na sua fortaleza, seus colaboradores, para que, juntos, enfrentem os desafios do futuro.

Segundo pesquisa da Association for Talent Development (ATD), companhias com programas de treinamento e universidades corporativas têm 218% mais retorno em produtividade por funcionário do que as não têm nenhuma iniciativa.

margem de lucro também é 24% maior do que as que não investem nessas ações.

Leia Mais

O que isso significa?

Mais do que nunca as empresas e a sociedade estão preocupadas com a educação de profissionais do futuro para atingirem, juntos, seus objetivos.

9 Benefícios da Educação Corporativa

Funcionário mais motivado e satisfeito gera aumento considerável no rendimento de uma empresa.
Tenha um time consistente e unido e motivado em alcançar os objetivos da sua marca.
Melhore a performance de sua equipe para realizar no menor tempo possível, maior será sua produtividade.
Reduza problemas e conflitos internos com alinhamentos e melhoria na comunicação interna.
Uma empresa mais produtiva e organizada com colaboradores capacitados em suas funções.
Gestão estratégica mais eficaz graças ao conhecimento das melhores estratégias, técnicas, práticas e soluções.
Tenha uma cultura inovadora e crie vantagens competitivas naturais frente aos concorrentes.
Diminuição na rotatividade da empresa, além de melhorar a comunicação e geração de engajamento organizacional.
Com os benefícios gerados pela vantagem competitiva, a empresa pode aplicar preços mais competitivos e multiplicar seus clientes.

O que fazemos?

Utilizamos uma série de objetos de aprendizagem, como: mapas mentais, guias, e-books, livros interativos, manual de condução, slides, vídeos, quick cast, podcasts, entre outros, com a finalidade de construir soluções educacionais inovadoras, adequadas ao público-alvo.

Universidade Corporativa
Criamos uma estrutura organizacional que tem o objetivo de capacitar e desenvolver conhecimento em colaboradores, clientes, fornecedores ou outros públicos que influenciam os resultados de atividades ou projetos da organização.
Criamos uma estrutura organizacional que tem o objetivo de capacitar e desenvolver conhecimento em colaboradores, clientes, fornecedores ou outros públicos que influenciam os resultados de atividades ou projetos da organização.
Gestão Educacional: do levantamento das necessidades até a gestão dos KPIs
Fazemos a gestão de processos educacionais de uma instituição ou empresa com o objetivo de melhorar a eficiência de aprendizagem baseados em indicadores.
Fazemos a gestão de processos educacionais de uma instituição ou empresa com o objetivo de melhorar a eficiência de aprendizagem baseados em indicadores.
Estratégia de conteúdo mediada por tecnologia
Temos um ecossistema completo para atender suas necessidades, assim como uma plataforma própria customizável.
Temos um ecossistema completo para atender suas necessidades, assim como uma plataforma própria customizável.

Alguns números sobre nós

+130
Empresas e clientes
+1 milhão
Profissionais treinados
+200 mil
Profissionais impactados por Comunicação Interna
+5 tera
de conteúdos distribuídos diariamente via internet e satélite

    Wide Educação